Türkiye’de genç işsizliği, uzun yıllardır çözülmesi gereken en önemli sorunlardan biri olarak karşımızda duruyor. Özellikle üniversite mezunlarının iş bulma süreçlerindeki zorluklar, gençleri umutsuzluğa sürüklerken, devletin bu alanda attığı adımlar da dikkat çekiyor. İŞKUR’un hayata geçirdiği Gençlik Programı, tam da bu noktada gençlere bir kapı aralıyor. Peki bu program nedir, ne gibi avantajlar ve dezavantajlar sunuyor? Gelin, birlikte inceleyelim.
İŞKUR Gençlik Programı, özellikle 18-29 yaş aralığındaki gençlerin iş deneyimi kazanmalarını, mesleki becerilerini geliştirmelerini ve istihdam edilmelerini kolaylaştırmayı amaçlayan bir proje. Program, gençlere belirli bir süre boyunca iş deneyimi kazandırırken, işverenlere de genç yetenekleri keşfetme fırsatı sunuyor.
Programın gençlere sağladığı avantajlar arasında iş deneyimi kazanma, mesleki becerilerini geliştirme, maddi destek sağlama ve işverenlerle tanışma fırsatı gibi önemli unsurlar bulunuyor. Ancak, her programda olduğu gibi, İŞKUR Gençlik Programı’nın da bazı dezavantajları mevcut. Süre kısıtlılığı, kalıcı iş garantisinin olmaması ve işverenlerin tutumu gibi konular, programın etkinliğini etkileyebiliyor.
Peki, bu süreç nasıl işliyor? Program, İŞKUR’un resmi internet sitesi üzerinden duyuruluyor ve gençler, gerekli şartları taşıdıkları takdirde online olarak başvurularını yapabiliyorlar. Başvurular değerlendirildikten sonra, gençler uygun iş yerleriyle eşleştiriliyor. Bu süreçte, gençlerin eğitim durumu ve becerileri dikkate alınıyor. Eşleştirme sonrasında gençler, belirlenen süre boyunca iş yerinde çalışmaya başlıyor. Bu süreçte İŞKUR, hem gençleri hem de işverenleri denetleyerek programın amacına uygun şekilde ilerlemesini sağlıyor. Programın tamamlanmasının ardından, gençlerin performansı değerlendiriliyor. Bazı durumlarda, işverenler programda başarılı olan gençleri kadrolarına almayı tercih edebiliyor.
İŞKUR Gençlik Programı, genç işsizliği sorununa karşı önemli bir adım. Ancak, programın etkisini artırmak için bazı iyileştirmelere ihtiyaç var. Örneğin, sürenin esnek hale getirilmesi, işverenlerin daha fazla teşvik edilmesi ve program sonrası istihdamın desteklenmesi gibi adımlar, programın başarısını artırabilir.
Yani İŞKUR Gençlik Programı, gençler için umut verici bir başlangıç. Ancak, bu programın daha etkili hale gelmesi için hem devletin hem de işverenlerin daha fazla çaba göstermesi gerekiyor. Gençlerimizin geleceği, onlara sunacağımız fırsatlarla şekillenecek.
