YTÜ’de Stratejik Dönüşüm Gündemi
Yıldız Teknik Üniversitesi (YTÜ) Uluslararası Danışma Kurulu, 4 Nisan 2026’da çevrim içi olarak bir araya geldi. Toplantıda, 2024–2025 döneminde uygulanan bütünleşik kalite yönetimi, yapay zekâ tabanlı veri altyapısı ve öğrenci odaklı eğitim modelleri kapsamlı şekilde değerlendirildi. Ayrıca üniversitenin 2026–2030 Stratejik Planı kapsamında atılacak yeni adımlar ve uluslararası iş birlikleri de görüşüldü. Bu gelişmeler, YTÜ’nün hem akademik başarıya hem de küresel rekabet gücüne odaklanan dönüşüm yolculuğunda önemli bir aşama olarak öne çıktı.
Kalite, Dijitalleşme ve Veri Yönetiminde Yeni Yaklaşımlar
Bütünleşik Kalite Yönetimi ve DataHub
Rektör Prof. Dr. Eyüp Debik liderliğinde kurulan Bütünleşik Kalite Yönetim Sistemi (BKYS), üniversitenin kalite güvencesi süreçlerini daha sistematik ve şeffaf hale getirdi. Ayrıca, 168 farklı yazılım modülünün analiz edilmesiyle üniversite genelinde veri tek bir DataHub çatısı altında toplanmaya başlandı. Bu entegrasyon sayesinde verimlilik ve güvenlik arttı, yönetim süreçleri dijitalleşti.
Öğrenci Geri Bildirimleri ve Akademik Kriterler
Öğrencilerin eğitim kalitesine dair görüşlerini daha etkin iletebilmesi için anket süreçleri iki aşamalı hale getirildi. Akademik değerlendirme sisteminde ise final sınavında minimum 40 puan alma zorunluluğu ve lisansüstü başvurularda yabancı dil ile ALES şartı uygulamaya konuldu.
Uluslararasılaşma ve Araştırma Ekosistemi
Yeni İş Birlikleri ve Küresel Projeler
YTÜ, 2024-2025 döneminde 19 ülke ile 31 yeni iş birliği anlaşması imzaladı. Özellikle Polonya, Brezilya ve Azerbaycan’la yürütülen ortak projeler ilk sonuçlarını verdi. Uluslararası öğrenci ve akademisyen sayısını artırmaya yönelik entegrasyon ve konaklama altyapısında da yenilikler gerçekleştirildi.
Yapay Zeka ve Yenilikçi Eğitim
Tüm bölümlerde yapay zekâ dersi açıldı ve akademik personel için de dijitalleşme odaklı eğitim programları planlandı. Ayrıca “Yeni Nesil Öğrenme Sistemi” ile ders içerikleri ve değerlendirme süreçleri daha dijital ve öğrenci merkezli hale getirilecek.
Girişimcilik ve Kariyer Modelleri
YTÜ’de İş Garantili İstihdam Modeli ile öğrenciler, erken dönemde sektöre entegre olma fırsatı bulurken, staj ve iş bulma süreçleri dijital platformlar üzerinden kolaylaştırıldı. Ayrıca Teknopark ve girişimcilik ekosisteminde destek programları genişletildi.
2030 Vizyonu ve Gelecek Hedefleri
Kurulda, YTÜ’nün ilk 100 üniversite arasına girme hedefi vurgulandı. Uluslararası yayıncılıktan sürdürülebilirlik ve su yönetimine, tersine beyin göçünden disiplinler arası öğrenme modellerine kadar birçok stratejik başlık masaya yatırıldı. Toplantı, Türkiye‘nin nitelikli insan kaynağı ve küresel rekabetteki konumunu güçlendirmeyi amaçlayan önerilerle tamamlandı.
Fotoğraf Galerisi
